Bonne nouvelle pour les salariés. Compte tenu du contexte actuel lié à l’inflation et à la baisse du pouvoir d’achat, certains employeurs sont amenés à verser une allocation pouvant aller jusqu’à 400 €. Le point à travers cet article !
Vendredi dernier, les députés ont approuvé le doublement de l’aide défiscalisée octroyée par les employeurs aux salariés afin de couvrir leurs dépenses en carburant. Le seuil maximal voté par le Parlement a été fixé entre 200 et 400 €. La rédaction de JFD vous en dit plus dans les prochaines lignes !
Le prime carburant révisé à 400 € pour les salariés
Celui qui réalise le compte-rendu des budgets au Parlement, Jean-René Cazeneuve confie : « Il faut faire en sorte que les salariés ne soient pas handicapés par la hausse du tarif à la pompe ». C’est ce qui à motiver le Parlement a voté pour ce projet considéré comme une « proposition équilibrée ». Cette décision va permettre de doubler la prime carburant de 200 à 400 €. Une initiative qui entre dans le projet de loi visant à redresser le pouvoir d’achat des Français.
En ce qui concerne les départements d’Outre-mer, la prime carburant a été portée entre 200 et 600 € par le biais d’un sous-amendement des députés LIOT. Du côté de la gauche, on déplore un dispositif qui ne va pas « assez loin » tandis qu’à droite, LR réclamait la même revalorisation. Élisabeth Borne avait donné accès à ce doublement dès jeudi avant que Bruno Le Maire ne procède à une confirmation officielle le jour d’après.
Les abonnements transports plafonnés à 800 €
Bruno Le Maire souligne que cette aide peut être cumulée avec la couverture de l’abonnement transport collectif. Cette mesure était prévue dans les versions préliminaires du projet de loi de finances rectificative. Un précieux coup de pouce financier qui voit le jour alors que le gouvernement et les Républicains tentent de trouver un compromis face à la flambée des prix de l’énergie.
Par ailleurs, les députés ont voté oui pour un autre amendement LREM visant à favoriser l’augmentation du « forfait mobilités durables » accordée par les employeurs. Le seuil maximal pour les abonnements transport sera désormais fixé à 800 € si auparavant le plafond était de 600 €.
