Le bonus traditionnellement remis aux apprentis à l’embauche fera l’objet d’une revalorisation d’ici 2023. En effet, il sera fixé à 6 000 € à compter de l’an prochain…
La prime au recrutement dédiée aux apprentis professionnels passera de 5 000 € à 6 000 € d’ici 2023. Cette nouvelle mesure s’applique aussi bien aux mineurs comme aux apprentis ayant moins de 40 ans. La nouvelle a été évoquée par le ministre du Travail, Olivier Dussopt cette semaine.
Prime à l’embauche : à quoi sert-t-elle ?
A l’heure actuelle, la prime à l’embauche est évaluée à 5 000 € pour un mineur contre 8 000 € pour les autres. Lors de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Coronavirus, ce coup de pouce financier a été prolongé à maintes reprises. D’ici, l’an prochain, il sera distribué à toutes les sociétés, pour les accords signé depuis le début du mois de janvier jusqu’à la fin du mois de décembre.
A titre de rappel, cette aide est dédiée aux jeunes de 16 à 29 ans et l’apprentissage est basé sur le concept de l’alternance. Autrement dit, les personnes formées bénéficient d’apprentissage à la fois thorique et pratique pour les aider à s’épanouir sur le milieu professionnel avec l’employeur qui les ont embauchés. Cette année, on recense plus de 800 000 accords d’apprentissage conclus avec des apprentis, avec un but d’un million en 2027.
Un accès large et diversifié
Le développement de l’apprentissage est principalement dû à la réforme opérée en 2018 donnant accès à plusieurs centres de formation. Cette nouvelle organisation a également permis à ce genre de formation d’être accessible aux 26-29 ans. Mais la hausse des séances d’apprentissage a été particulièrement forte chez les formations de niveau Bacc +2 et plus. Il ne faut pas oublier que ce type de formation s’applique également aux étudiants en formation supérieure.
Dans un communiqué officiel, la Cour des Comptes précise que la plus-value dans le monde professionnel demeure légère. Cette initiative a par ailleurs pour but de rendre l’apprentissage bénéfique autant pour l’apprenti comme pour les employeurs qui embauchent des jeunes.
