Journée de la Femme Digitale
DWD-BASELINE-BLEU

MANIFESTE POUR UN MONDE DIGITAL INCLUSIF

11 avril 2019

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Face à la montée en puissance du digital dans tous les secteurs d’activité, un risque majeur se profile : celui d’un nouveau monde technologique où les femmes – 52% des habitants de la planète – seraient marginalisées. Trop peu de femmes travaillent aujourd’hui dans le digital, privant ainsi l’économie et la société toute entière de leurs talents et de leur vision du monde.

Cette situation, si elle perdure, risque d’entraîner une pénurie de main d’oeuvre qualifiée dans des secteurs qui en ont cruellement besoin pour mener à bien les transformations nécessaires face à une concurrence mondialisée. Elle aurait donc un impact négatif non seulement sur les performances des entreprises, mais aussi sur la croissance économique.

Il est encore temps de nous ressaisir. Des collectifs de femmes dirigeantes ou d’associations engagées en faveur de la mixité dans le digital ont commencé, en 2018, à sonner l’alarme. La Journée de la Femme Digitale et ses partenaires ont décidé d’aller au-delà de la prise de conscience pour passer à l’action en prenant des engagements concrets.

En fonction de leur activité, les signataires s’engagent à se fixer et à respecter chaque année des objectifs de mixité en termes de : pourcentage de femmes participant aux formations ou cursus universitaires liés au digital, part des femmes dans les recrutements, féminisation des équipes (photographie du résultat obtenu), financement de projets portés par des équipes mixtes (pour les banques ou les grandes entreprises qui soutiennent des start-ups ou des projets innovants en interne).

Un comité des sages est créé pour évaluer l’efficacité des actions engagées et en rendre compte en avril 2020.

Revue de presse 2018