À l’approche de la rentrée, plusieurs Français vont pouvoir profiter de la prime de rentrée exceptionnelle de 100 €. Mais qui sont-ils ? On vous dit tout !
Si le montant de base de la prime de rentrée a été fixé à 100 € par famille, l’État a prévu une majoration de 50 € par enfant. Mais quelles sont les conditions d’éligibilité à ce bonus exceptionnel ? C’est ce qu’on vous propose de découvrir à travers cet article !
À combien s’élève la prime de rentrée exceptionnelle cette année ?
Chaque année, plusieurs millions de foyers attendent avec impatience l’ARS (Allocation de Rentrée Scolaire) pour couvrir les dépenses liées à l’achat des fournitures scolaires de leurs enfants. À l’occasion de la rentrée 2022-2023, des changements vont opérer. La forte inflation a poussé l’État à instaurer de nouvelles mesures visant à redresser le pouvoir d’achat des Français. Parmi elles figure celle liée à la prime de rentrée exceptionnelle.
Après de longues conversations avec les députés, le montant a été fixé à 100 € par foyer. Pour ceux et celles qui ont plusieurs enfants à charge, une majoration de 50 € par enfant sera appliquée. À titre d’illustration, un couple ayant 3 enfants à sa disposition touchera 250 € au lieu de 100 €.
Quelles sont les conditions d’éligibilité à cette prime ? À quand le versement ?
Même si le parlement a voté pour que ce bonus soit exclusivement accordé aux employés modestes, il sera finalement accessible à tous les bénéficiaires de minimas sociaux. Parmi eux figurent le RSA (Revenu de Solidarité Active), l’allocation adultes handicapés (AAH) ou encore l’allocation de solidarité. Pour ceux et celles qui profitent de la prime d’activité, une prime supplémentaire est prévue pour la rentrée.
En tout, ils seront 10,8 millions de familles bénéficiaires à profiter de cette prime exceptionnelle cette année. Au micro de RTL, le ministre Bruno Le Maire explique que cette aide financière servira à couvrir les dépenses liées aux courses alimentaires. Elle devrait être effective d’ici le mois de septembre prochain.
