La réforme des retraites prévue par le gouvernement prévoit plusieurs changements dont la revalorisation à 1 200 € de la pension minimum. Mais qui sont les principaux concernés ?
La réforme des retraites fait aujourd’hui l’objet de controverses. En effet, de nombreux Français ne sont pas d’accord avec le fait de reporter l’âge de départ à 64 ans. A la suite de la présentation officielle d’Elisabeth Borne, on apprend que la pension minimum sera revalorisée. Mais à qui cette nouvelle mesure profite-t-elle exactement ? On vous dit tout !
Une hausse de la pension minimum en 2023
Emmanuel Macron avait promis d’apporter du renouveau dans le système de retraite lors de sa dernière campagne présidentielle. Dans ce projet, il est prévu d’augmenter la pension minimum à hauteur de 1 200 € par mois. Celle-ci est dédiée aux retraités qui ont complété leur carrière (43 ans) d’une part et aux employés du privé en prenant en considération le régime complémentaire d’autre part.
Pour le moment, ce dispositif s’applique exclusivement aux nouveaux retraités. Toutefois, un élargissement de cette mesure n’est pas à écarter. Comme le rapporte Elisabeth Borne au micro de BFMTV : « Nous avons pris la décision de revaloriser les pensions actuelles pour les retraités rémunérés au SMIC ayant complété leur carrière ». A titre indicatif, les retraités empochent aujourd’hui une pension de 1 000 € quel que soit son niveau de carrière.
A combien s’élève la revalorisation ?
Dans sa prise de parole, Elisabeth Borne confie : « En adéquation avec nos engagements, les employés et les indépendants qui ont cotisé durant toute leur existence avec des revenus autour du salaire minimum pourront toucher une pension équivalent à 85% du salaire minimum ».
La représentante du gouvernement enchaîne en indiquant que cela équivaut à une « hausse de 100 € par mois ». Une revalorisation portant ainsi le montant de la nouvelle pension minimum à 1 200 € par mois, soit 75% du salaire minimum.
